SANTO DOMINGO. Ante la
problemática que se vislumbra en el sistema previsional dominicano, que
se podría reflejar en bajas pensiones y un tiempo limitado de sólo ocho
años para ejercer este derecho, Diario Libre requirió los planteamientos
de la Superintendencia de Pensiones (Sipen) para evitar esa situación.
En
ese sentido, la Sipen afirma: “En diferentes escenarios esta
Superintendencia ha indicado que nos encontramos en el momento oportuno
del desarrollo del Sistema Previsional Dominicano para tomar medidas que
permitan garantizar mejores prestaciones para nuestros trabajadores”.
Así
mismo, afirma que esa entidad ha señalado que las pensiones responderán
directamente a los saldos que los trabajadores hayan acumulado en sus
cuentas de capitalización individual (CCI) administradas por las
Administradoras de Fondos de Pensiones, saldos que por demás son el
resultado de las aportaciones realizadas de forma obligatoria y
voluntaria por trabajadores y empleadores.
Por tal razón, el ente
regulador explica que en la actualidad el tema del aumento de la
esperanza de vida supone un gran desafío para los sistemas de pensiones y
para enfrentar esta realidad considera que debe incrementarse la edad
de retiro de 60 a 65 años.
Además, sustenta su propuesta diciendo
que en el país cerca de un 7.6% de los cotizantes tiene más de 60 años,
lo que evidencia que la vida laboral del trabajador promedio del
sistema no culmina a la edad de 60 años.
“Importante es destacar
que el aumento de la edad de retiro impactaría positivamente en el
futuro monto de la pensión a percibir, ya que con la rentabilidad que
están obteniendo los fondos de pensiones (5.50% real), el saldo
acumulado se capitalizaría por mayor tiempo y la base de cálculo de la
pensión sería mayor”, expresa la Sipen.
Así también, para hacer
rendir los montos de las futuras pensiones, el ente regulador propone
aumentar gradual los porcentajes de aportación al Sistema, pasando de un
9.97% del salario del trabajador a un 14%, en un período máximo de
cinco años, que permitirá que trabajadores y empleadores puedan realizar
los ajustes de lugar para asumir el aumento.
Otra propuesta
oficial para mejorar las futuras pensiones es la reducción de costos. En
ese sentido, la Sipen explica que junto a las Administradoras de Fondos
de Pensiones están plenamente conscientes de la necesidad de modificar
el esquema de comisiones actual que cobran por sus servicios y
salvaguarda de los fondos de pensiones, a fin de establecer una única
comisión por saldo administrado.
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