SANTO DOMINGO. Economistas y
sectores sindicales consideran necesario cambia el régimen de pensiones
vigente en República Dominicana para reducir las distorsiones que
envuelven al sistema.
“Llegó el momento de entender que el
sistema debe ser sometido a una reforma”, enfatizó Pepe Abreu,
presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), quien
agregó la necesidad de darles la certeza a los cotizantes de que en la
última etapa de sus vidas contarán con su pensión.
Abreu dijo que
en mayo pasado el sector sindical presentó un proyecto de reforma a la
Ley de Pensiones que involucre un sistema de reparto que garantice una
tasa de reemplazo de 80 % (el promedio dominicano está en torno al 22 %)
y un esquema de aporte individual, pero que permita que si un
trabajador quiere aportar más a su fondo de pensiones, lo pueda hacer.
Pero
el superintendente de Pensiones, Ramón E. Contreras Genao, recordó que
la incorporación al mercado laboral dominicano ocurre a partir de los 16
años, por lo que un trabajador promedio contaría con alrededor de 44
años para cotizar en el sistema, si bien dependerá de incidencias que
puedan ocurrir durante su vida laboral.
“A mayor período de cotización, mayor saldo acumulado y por ende mayor pensión”, manifestó.
Recordó
que todo afiliado al sistema de pensiones que haya aportado 360
cotizaciones y cuente con los 60 años de edad exigidos por la ley, tiene
garantizada al menos la pensión mínima de por vida con sus recursos
acumulados y el completivo del fondo de solidaridad social, en caso de
que lo requiera.
“Las pensiones por vejez serán pagadas con cargo
al saldo que se haya acumulado en dichas cuentas durante el período de
actividad de los trabajadores titulares, por lo que en modo alguno el
pago de las prestaciones implica un sacrificio fiscal para el Estado”,
dijo.
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